Nghỉ Tết 7 ngày, còn nghỉ lễ trong năm tính thế nào?

Cục An toàn lao động là đơn vị tham mưu giúp Bộ LĐ-TB&XH xây dựng phương án nghỉ Lễ, tết năm 2017 để trình Chính Phủ phê duyệt.

Về ngày nghỉ Tết âm lịch, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết: Chính phủ đã quy định rõ lịch nghỉ gồm 7 ngày liên tục, từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu.

Vậy, Ngày Tết dương lịch, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 và Ngày Quốc khánh 2/9 có được nghỉ hoán đổi trong một vài trường hợp như nội dung tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH gửi Chính phủ không?

Trả lời câu hỏi này, ông Hà Tất Thắng cho rằng: Việc nghỉ những ngày lễ, tết còn lại trong năm 2017 (ngoài Tết âm lịch) sẽ được thực hiện theo quy định trong Luật Lao động năm 2012.

“Nếu các ngày nghỉ Lễ cách ngày nghỉ cuối tuần 1 hoặc 2 ngày, thì sẽ không còn phương án ngày nghỉ hoán đổi để được nghỉ liền ngày như đã áp dụng ở năm trước đó” - ông Hà Tất Thắng cho biết.

Như vậy, căn cứ theo Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày sau trong năm 2017:

Tết Dương lịch: Do ngày 1/1/2017 trùng vào Chủ nhật nên sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2017. Như vậy, dịp Tết Dương lịch 2017, người lao động được nghỉ 2 ngày.

Tết Âm lịch: Do có 2 ngày nghỉ trùng vào với 2 ngày cuối tuần, nên cán bộ, công chức và viên chức được nghỉ bù 2 ngày liền kề thành 7 ngày. (Từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu).

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (6/4/2017).

Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động: Do ngày 30/4 trùng vào Chủ Nhật, do đó lịch nghỉ 2 ngày Lễ trên sẽ được cộng thêm 1 ngày liền kề. Người lao động được nghỉ là 3 ngày. (Từ 30/4/2017 tới 2/5/2017).

Ngày Quốc khánh 2/9: Do ngày này rơi vào thứ 7 nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm vào ngày thứ 2 đầu tuần liền kề. Như vậy, dịp nghỉ Lễ 2/9 sẽ kéo dài 3 ngày (Từ 2/9/2017 - 4/9/2017).

Theo Dân Trí

Nguồn: Gia đình Việt Nam