Ngoài Tết Nguyên đán, người lao động còn được nghỉ bao nhiêu ngày lễ trong năm 2022?

Trong năm 2022, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương bao gồm: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).

Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

- Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch): Là ngày 10/4/2022 Dương lịch, rơi vào Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù thứ Hai tuần kế tiếp (ngày 11/4). Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, từ 9/4-11/4.

- Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5: Do hai ngày này trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2/5) và thứ Ba (ngày 3/5) của tuần kế tiếp, tức là nghỉ 4 ngày liên tục từ 30/4 đến 3/5.

- Quốc khánh 2/9: Người lao động sẽ nghỉ từ thứ Năm 1/9/2022 đến hết thứ Sáu 2/9/2022.

Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Các cơ quan tổ tổ chức không thực hiện nghỉ cố định hai ngày cuối tuần (thứ Bảy và Chủ nhật) thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phụ hợp.

Đối với lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2022, người sử dụng lao động có thể bố trí lịch nghỉ Tết theo cách chọn 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết hoặc nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết.